درباره تشکیلات خانه کارگر
تاریخچه فعالیت خانه کارگر

مبارزات فراگیر و پردامنه کارگران کشور در هنگامه بروز تحولات جدي در عرصه مسائل سیاسی و اقتصادي کشور که به فروپاشی نظام سلطنتی در سال 1357 منتهی گردید، با تلاش و پیگیري جمعی از فعالین این مبارزات در قالبی تشکیلاتی و نظام مند، تحت عنوان خانه کارگر استمرار یافت و نقش اساسی در جلب حمایت اقشار مختلف جامعه کارگري و در راستاي حراست و تقویت نظام نوپاي جمهوري اسلامی ایفاء نمود. این تشکیلات کارگري بتدریج و در طول زمان به عنوان یگانه تشکل مرکزي کارگران ایران وظیفه پیگیري اهداف و مطالبات جنبش کارگري را در سطوح ملی و بین المللی عهده دار شده است.

توسعه تشکیلاتی خانه کارگر در دو دهه گذشته

این تشکل پذیري و شکل سازي در کشورمان شکلی متفاوت ودر مورد خانه کارگر روندي جداي از فعالیتهاي معمول داشت به نحوي که ایجاد و سازماندهی مجدد خانه کارگر، برآیند فعالیت شوراهاي اسلامی اعتصاب در سراسر کشور بود. اما با نگاهی عمیق تر به مجموعه فعالیتهاي تشکیلات کارگري کشور می توان انگیزه و احساس نیاز بوجود یک تشکیلات قوي و منسجم را در مبارزات سالهاي دور کارگران ایران به خوبی مشاهده نمود، لذا خانه کارگر با توجه به بستر مناسب و روحیه پرشور و نشاط کارگران ، به سرعت توسعه پیدا کرده و با فعال کردن انجمن ها و شوراهاي صنفی در کارگاهها و کارخانجات کشور، بزوي نقشی اساسی و تعیین کننده را در روند مبارزات جنبش کارگري ایران عهده دار گردید. این نقش اساسی به گونه اي ایفا شد که مطالبات کارگران که دستیابی به آنها از سوي این تشکیلات تعقیب می گردید، بزودي در تقابل آشکار با نظریات مخالف در خصوص مباحث مرتبط با حقوق بنیادین نیروي کار قرار گرفت. علی رغم این مخالفتها که با عنایت به تمهیداتی که در قانون پیش بینی شده بود، عملا تشکیلات موجود کارگري کشور، تحت پوشش حمایت همه جانبه قانون قرار گرفته و با توجه به مفاد مقررات تدوین شده از حوزه نفوذ و تأثیر گذاري مضاعفی برخوردار گشتند که این تحول بطور طبیعی منجر به تقویت نقش

خانه کارگر در روند تحولات صنفی و اجتماعی کشور گردید. خانه کارگر یگانه تشکیلات کارگري فراگیر با گستره ملی در کشور بشمار می رود. زیرا همانگونه که می دانیم این نهاد عالی از بهم پیوستن و همکاري میان اتحادیه هاي مختلف کارگري کشور که خود از دل انجمن ها و شوراهاي اسلامی کار هریک از کارگاهها و کارخانجات برخاسته اند پدید آمده و لذا در تقسیم بندي متداول ، این تشکیلات وسیع را می توان به عنوان یک کنفدراسیون بشمار آورد.

همانگونه که ذکر شد، خانه کارگر فعالیت رسمی خود را از سال 1358 آغاز نموده ، ولی بر اساس قوانین و مقرارت کشور و در جهت تثبیت مشروعیت قانونی براي ادامه فعالیت، پس از درخواست مجوز از وزارت کشور در دي ماه سال 1370 و بر اساس موافقت کمیسیون مربوطه در

اینوزارتخانه)موسوم به کمیسیون ماده 10 احزاب و انجمن ها( دور جدیدي از فعالیتهاي خود را پی گرفت.

در حال حاضر خانه کارگر به عنوان یک تشکل صنفی غیر دولتی با تمرکز فعالیت بر مبناي دستیابی به مطالبات صنفی  اقتصادي و اجتماعی کارگران کشور، جایگاه ویژه اي را در میان سایر همتایان خود یافته است . زیرا که عملا این تشکیلات بزرگترین و فعالترین سازمان غیر دولتی ایرانی از حیث تعداد اعضا، وسعت و گستردگی مراکز تابعه در سراسر کشور، تنوع و تعدد ارائه خدمات به اعضا، میزان تأثیر گذاري بر نهادهاي دولتی و حکومتی ، تجربه کار تشکیلاتی و نیز تنوع و سطح روابط با سازمانهاي بین المللی دولتی و غیر دولتی بشمار می رود.

خانه کارگر(کنفدراسیون عالی کارگران(مجموعه ایست از هسته ها،کانونها، اتحادیه هاي کارگري، شوراهاي کاروسندیکاها .

البته اتحادیه هاي کارگري در دوره جدید با مفهوم مورد نظر ما، با عدم شناخت کافی روبروست.

وظایف کنفدراسیون عالی کارگران ایران(خانه کارگر) به عنوان یک تشکل صنفی

عمده وظایف وشیوه عملکرد خانه کارگر را با توجه به مرامنامه و اساسنامه وسایر اهداف این تشکیلات کارگري می توان در عناوین ذیل خلاصه نمود:

1 کوشش در جهت استیفاي حقوق قانونی کارگران کشور.

2 افزایش سطح بهره وري نیروي کار.

3 تلاش در جهت بسط و گسترش تأمین اجتماعی و ایجاد امنیت شغلی.

4 کوشش در جهت ایجاد اشتغال کامل.

5 تلاش در خصوص توزیع منصفانه در آمدملی.

6 حل اختلاف و داوري مربوط به روابط کار در سطوح کلان.

7 افزایش مشارکت کارگران در فعالیتهاي عمومی و اجتماعی.

8 ایجاد تعهد و احساس مسئولیت در کارگران نسبت به اصلاح امور جامعه.

9 انجام امور تحقیقاتی و پژوهشی و نیز انتشار نشریات ، بولتن و جزوات مربوط به مباحث کارگران.

10  آموزش کارگران به منظور افزایش مهارت و تجارب حرفه اي آنان.

11  ایجاد و ارتقاء سطح روابط با تشکلات کارگري سراسر جهان و نیز ایفاي نمایندگی کارگران ایران در مجامع و مراجع بین المللی.

 ارکان و واحدهاي خانه کارگر

خانه کارگر جمهوري اسلامی ایران طبق اساسنامه خویش داراي 6  رکن می باشد که عبارتند از :

الف) هوادار

 ب)عضو

ج) کانون و اتحادیه

 د) کنگره

ه) شوراي مرکزي

 و)دبیرکل

هر فردي که مرامنامه و اساسنامه خانه کارگر را بپذیرد و مشمول تعاریف و یا قوانین خاص مصادیق قانون کار باشد می تواند به عضویت خانه کارگر در آید. اعضاء به صورت آزمایشی عضو خانه کارگر می باشند که پس از طی مراحل آموزشی به عنوان عضو ارکانی خانه کارگر محسوب خواهند شد که می تواند با کسب آموزشهاي بیشتر به عنوان عضو فعال شروع به فعالیت نمایند.

خانه کارگر با شرکت اعضاء در کنگره خود که هر 4 سال یکبار تشکیل می گردد شوراي مرکزي خویش را انتخاب نموده و سپس دبیر کل خانه کارگر با انتخاب آنان برگزیده خواهد شد. دبیر کل براي عملی نمودن خواسته هاي کارگران عضو و اساسنامه تشکل، شوراي اجرایی خویش را بر می گزیند که در آن معاونت هاي اجرایی وي مشغول به کار بوده و برنامه ریزي و فعالیتهاي اجرایی براي دفاع از حقوق کارگران را بکار خواهند بست.